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                            責任管理

                            一、責任文化

                            社會責任理念是指導公司責任實踐的行動指南,遵循《周口健之泉飲用水有限公司社會責任工作管理辦法》,將健之泉社會責任工作與企業戰略發展、企業文化建設相融合。

                            健之泉社會責任理念

                            · 倡導的責任文化:品牌基石,責任為先。

                            · 為客戶提供更為優質、環保和人性化的產品服務,不斷超越用戶的期望。

                            · 恪守誠信,力求雙贏發展,尊重專業,培養消費忠誠。

                            · 以顧客滿意為目標,以員工責任感為基礎,追求卓越管理,創造完美品質,奉獻至誠服務。



                            二、責任推進

                            責任管理體系

                            健之泉對社會責任組織體系的領導決策機構、各職能部門職責進行梳理,構建起社會責任矩陣式管理組織體系,推動落實社會責任。

                            宣傳與培訓

                            專業培訓

                            參與集團組織舉辦的社會責任報告編制會議,清晰社會責任管理的重點和方法,提升企業社會責任報告編制能力,推動企業社會責任整體工作水平。

                            開展宣講活動

                            利用優秀員工水源地探索之旅、新員工訓練營、內部宣講會等場合,將社會責任理念融入日常培訓中,使廣大基層員工進一步感 知、認同健之泉的社會責任理念,推動社會責任工作落地。

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